常识普及第一课：社会保险和个人所得税
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工作这么几年了，其实我一直没搞明白社保是怎么回事。到底怎么交，由谁交，交多少，交了有什么好处，不交有什么坏处……真的完全不明白。大学教育难道不应该在普及这个知识么？至少大四毕业前应该给学生普及一下吧。记得刚毕业的时候我去问过大学的辅导员，他很不屑地说谁会教你这个。不屑只是他一贯的说话方式，但是我真的很疑惑，为什么就不能教呢？这应该进入社会前学生应该算了解的基本常识啊。
工作几年一直做猎头，也算是跟人力资源搭边了吧，虽然我始终认为猎头只能算销售，根本不能算人力资源。但是总是有候选人很信任地在这方面求助于我，每次都是一脸无辜无比诚恳坦白地跟人说："我不知道呃，真的完全不知道呃。"说多了，自己都觉得脸红了。
这次是躲不过去了，研究了一下，也放在我的自留地上分享一下。真的是常识，跟我一样白痴不懂的人我觉得是少数，极少数。
城市选择了上海和北京，因为我这两地的客户和候选人最多。
一、根据中国现行的劳动法，企业必须要为职员缴纳社会保险，即通称的五险一金：
1、"五险"（法定） ：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险; （但是工伤和生育往往合在一起，所以成为"四险"）
2、"一金"（非法定）：住房公积金。
注:其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
二、五险一金的比例各个城市并不不一样。
目前上海的比例如下：
1、养老保险：单位：22%、 个人8%
2、医疗保险：单位：12%、 个人2%
3、失业保险：单位： 2%、 个人1%
4、生育保险：全由单位负担（0.5%）
5、工伤保险：全由单位负担（0.5%）
6、公积金： 单位：7%、 个人7%
目前北京的比例如下：
1、养老保险：单位：20%、
个人8%
2、医疗保险：单位：9%+1%（1%为大额医疗费用互助资金）（1%为大额医疗费用互助资金）、
个人：2%+3元（职工和退休人员按每月3元缴纳）
3、失业保险：单位：1.5%、
个人：0.5%
4、生育保险：全由单位负担（0.5 – 2%（根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率））
5、工伤保险：全由单位负担（0.8%）要求具有本市户口或者有本市工作居住证
6、公积金： 单位：8%~10%、 个人8%-12%
三、五险一金缴纳基数各个城市、每一年都不相同，并且设有上限和下限。
1、缴纳基数根据公司所在城市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。
2、若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限，不足按下限。
3、2008年上海社保基数的上限和下限分别是：8676和1735
2008年北京社保基数的上限和下限分别是：9996和1329
4、2009年4月开始则会根据2008年的平均工资实行新的上下限基数。
参考资料：
上海社会平均工资历年数据汇总表（到2007年）
北京市历年社会平均工资一览表（只到2006年）
四、个人所得税的缴纳。
1、个人所得税由员工个人缴纳，公司无需承担该部分费用。
2、个人所得税的计算方法
参考资料：2008年个人所得税计算方法
需要缴税的金额X = 工资 - 五险一金基数*18%（11%为四险，7%为公积金）- 2000 (2008年3月1日起全国统一提高缴税起点)
个人所得税税率表一 （工资、薪金所得适用）（2008年3月1日数据）
级数 全月应纳税所得额 税率（%）
1 不超过500元的 5
2 超过500元至2000元的部分 10
3 超过2000元至5000元的部分 15
4 超过5000元至20000元的部分 20
5 超过20000元至40000元的部分 25
6 超过40000元至60000元的部分 30
7 超过60000元至80000元的部分 35
8 超过80000元至100000元的部分 40
9 超过100000元的部分 45
© Maius for Maius的简单生活, 2009. | Permalink | 7 comments | Add to del.icio.us
Post tags: 个人所得税, 五险一金, 分享, 社保
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